{"id":15445,"date":"2025-03-13T12:08:37","date_gmt":"2025-03-13T11:08:37","guid":{"rendered":"https:\/\/zurbaran.devplatform.tech\/?p=15445"},"modified":"2025-03-13T12:08:39","modified_gmt":"2025-03-13T11:08:39","slug":"criterios-para-fijar-la-retribucion-de-los-administradores-en-las-sociedades-de-capital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zurbaran.devplatform.tech\/en\/criterios-para-fijar-la-retribucion-de-los-administradores-en-las-sociedades-de-capital\/","title":{"rendered":"Criterios para fijar la retribuci\u00f3n de los administradores en las sociedades de capital"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\" data-type=\"vc_cmsms_shortcodes-custom-css\"><\/style>\n<p>La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1\u00aa, n\u00fam. 194\/2025, de 7 de febrero (ECLI:ES:TS:2025:505), analiza los criterios que deben presidir la fijaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de los administradores en las sociedades de capital, acotando el margen de discrecionalidad de la junta general de socios, cuando los estatutos sociales hayan previsto que sea esta la que fije la cuant\u00eda de la retribuci\u00f3n para cada ejercicio econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<p>En el supuesto enjuiciado uno de los dos socios de una sociedad limitada, que ostentaba el 49% del capital social, impugn\u00f3 dos de los acuerdos aprobados por la junta general. En concreto, el de aprobaci\u00f3n de las cuentas anuales del ejercicio 2015, porque estas inclu\u00edan el pago al administrador de una suma indebida; y el acuerdo que aprob\u00f3 la remuneraci\u00f3n del administrador para el ejercicio 2017, por considerarlo contrario al inter\u00e9s social y adoptado en beneficio del propio administrador, a su vez socio mayoritario (ten\u00eda el 51% del capital social).<\/p>\n\n\n\n<p>La sentencia de primera instancia desestim\u00f3 \u00edntegramente la demanda. Sin embargo, en segunda instancia la Audiencia Provincial estim\u00f3 en parte el recurso de apelaci\u00f3n, considerando nulo el acuerdo por el que se fij\u00f3 la retribuci\u00f3n del administrador para el ejercicio 2017 en 90.000 euros brutos.<\/p>\n\n\n\n<p>Contra esta \u00faltima resoluci\u00f3n se interpuso recurso extraordinario por infracci\u00f3n procesal y recurso de casaci\u00f3n. El primero se fund\u00f3 en la infracci\u00f3n de los arts. 326, 335, 347 y 348 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, y el art. 24 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ol, al incurrir la sentencia recurrida en un error f\u00e1ctico, patente, evidente e inmediatamente verificable de forma incontrovertible en la valoraci\u00f3n de la prueba pericial, ya que atribuy\u00f3 al ejercicio 2016 los beneficios del ejercicio 2014, siendo que eran de 2.879.090,86 euros (los de 2016) y no de 58.306,22 euros (que s\u00ed eran los de 2014). Este motivo fue estimado, pues el error denunciado no solo era palpable y notorio -pues se apreciaba a primera vista- sino que, adem\u00e1s, era muy relevante para la valoraci\u00f3n jur\u00eddica realizada por la Audiencia sobre la falta de justificaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n del administrador.<\/p>\n\n\n\n<p>En consecuencia, se dej\u00f3 sin efecto la sentencia recurrida, en relaci\u00f3n con el \u00fanico pronunciamiento que fue objeto del recurso, y se dict\u00f3 nueva sentencia sobre si el acuerdo relativo a la retribuci\u00f3n del administrador para el ejercicio 2017 (90.000 euros brutos) lesion\u00f3 el inter\u00e9s social en beneficio del socio mayoritario (el propio administrador).<\/p>\n\n\n\n<p>Para dictar esta nueva resoluci\u00f3n el Tribunal Supremo analiza en profundidad el art. 217.4 de la Ley de Sociedades de Capital, que suministra algunas pautas para la fijaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de los administradores, dentro del margen de discrecionalidad de la junta de socios, que pueden servir de gu\u00eda para su eventual revisi\u00f3n judicial. As\u00ed, indica el Alto Tribunal que el criterio aportado por la norma es la proporcionalidad razonable entre la remuneraci\u00f3n y la importancia de la sociedad y su situaci\u00f3n econ\u00f3mica en ese momento, as\u00ed como los est\u00e1ndares de mercado de empresas comparables, si existieran, teniendo en cuenta los siguientes factores: la sociedad demandada era titular de un establecimiento hotelero, reformado y ampliado, de forma que hab\u00eda pasado de 110 a 150 habitaciones, de 1 a 3 restaurantes, de 24 a m\u00e1s de 100 trabajadores y se hab\u00edan construido 56 plazas nuevas de parking (antes no ten\u00eda). Todo ello determin\u00f3 que dicha sociedad, en el ejercicio 2016 -que estaba terminando cuando se adopt\u00f3 el acuerdo cuestionado-, obtuviera unos beneficios de 2.879.090,86 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Consiguientemente, conforme a los par\u00e1metros rese\u00f1ados, la Sala Primera no apreci\u00f3 una desproporci\u00f3n desmesurada que desvirtuara el sentido de la remuneraci\u00f3n, que era retribuir razonablemente la labor de administraci\u00f3n de la sociedad, sin que fuera un cauce espurio para desviar el posible reparto de los beneficios entre los socios. Adem\u00e1s, aunque la gesti\u00f3n del hotel se hubiera externalizado, no se hab\u00eda vaciado la funci\u00f3n del administrador y su responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En consecuencia, se estim\u00f3 el recurso extraordinario por infracci\u00f3n procesal y se desestim\u00f3 el recurso apelaci\u00f3n, confirm\u00e1ndose la sentencia de primera instancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1\u00aa, n\u00fam. 194\/2025, de 7 de febrero (ECLI:ES:TS:2025:505), analiza los criterios que deben presidir la fijaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de los administradores en las sociedades de capital, acotando el margen de discrecionalidad de la junta general de socios, cuando los estatutos sociales hayan previsto que sea esta la que&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":15446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[72],"tags":[74],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.10 - 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