{"id":13284,"date":"2022-01-03T22:48:00","date_gmt":"2022-01-03T21:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/zurbaran.devplatform.tech\/?p=13284"},"modified":"2022-11-16T22:49:13","modified_gmt":"2022-11-16T21:49:13","slug":"analisis-sobre-la-reforma-laboral-publicado-en-el-real-decreto-ley-32-2021-de-28-de-diciembre-y-que-entro-en-vigor-el-ultimo-dia-del-ano-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zurbaran.devplatform.tech\/en\/analisis-sobre-la-reforma-laboral-publicado-en-el-real-decreto-ley-32-2021-de-28-de-diciembre-y-que-entro-en-vigor-el-ultimo-dia-del-ano-2\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis sobre la \u201creforma laboral\u201d publicado en el Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre y que entr\u00f3 en vigor el \u00faltimo d\u00eda del a\u00f1o."},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\" data-type=\"vc_cmsms_shortcodes-custom-css\"><\/style>\n<p>Con el anunciado fin de reducir la temporalidad end\u00e9mica del sistema de relaciones laborales en Espa\u00f1a, mediante la simplificaci\u00f3n de los contratos, la norma opera una reordenaci\u00f3n de las modalidades contractuales que gira sobre el eje de que el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.zurbaran.devplatform.tech\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/20220103-Newsletter-Reforma-Laboral-1.pdf\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el anunciado fin de reducir la temporalidad end\u00e9mica del sistema de relaciones laborales en Espa\u00f1a, mediante la simplificaci\u00f3n de los contratos, la norma opera una reordenaci\u00f3n de las modalidades contractuales que gira sobre el eje de que el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. 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